freepik.com
W okresie przedświątecznym czujesz presję, by zorganizować upominki, które trafią w gusta całego zespołu? Szukasz gotowych rozwiązań, by nie tracić czasu na wybieranie prezentów osobno dla każdego pracownika? Takie dylematy zna każda osoba z HR. Na szczęście możesz wybrać zestawy, które sprawdzają się w każdym biurze. Przeczytaj do końca, jeśli chcesz zaoszczędzić czas i jednocześnie zbudować dobrą atmosferę w firmie.
Gotowe paczki prezentowe mają wiele zalet. Przede wszystkim nie musisz tracić czasu na osobne zakupy. Wystarczy wybrać pakiet, który pasuje do Twojego budżetu. Dobrze skomponowane zestawy łączą w sobie estetykę, funkcjonalność i uniwersalność.
Nie musisz znać preferencji każdego pracownika.
Paczki świąteczne budują wspólnotę. Pokazujesz, że pamiętasz o każdym, bez wyjątku. Dla Ciebie to wygoda i oszczędność czasu. Dla pracowników – miły gest, który poprawia relacje w zespole.
W gotowych zestawach znajdziesz wszystko, co praktyczne i przyjemne. Zazwyczaj są to produkty z wyższej półki, starannie zapakowane. Słodycze, kawa, herbata, kosmetyki, a nawet ekologiczne gadżety biurowe.
Ciekawostka! Czy wiesz, że zestawy pakowane w pudełka z logo firmy pozytywnie wpływają na wizerunek pracodawcy?
Zestawy świąteczne możesz również personalizować. Fitomento oferuje gotowe pakiety z możliwością nadruku logo czy indywidualnej karteczki z życzeniami. To detal, który robi różnicę.
Nie każda firma to korporacja. Inaczej wygląda prezentacja w start-upie, inaczej w urzędzie czy w firmie rodzinnej. Styl upominku powinien odzwierciedlać atmosferę w zespole.
Jeśli masz zgraną, luźnie traktującą dress code ekipę, możesz pozwolić sobie na zestawy humorystyczne. W bardziej formalnych strukturach sprawdzą się klasyczne boxy z winem i kawą.
Nie wiesz, co wybrać? Zastanów się, co sprawiłoby radość Tobie na miejscu pracownika. Uniwersalne paczki są zawsze lepszym wyborem niż brak prezentu.
Zamawiaj z wyprzedzeniem. W grudniu firmy logistyczne są przeciążone, a najlepiej oceniane zestawy szybko się wyprzedają. Zamówienia hurtowe warto planować z co najmniej miesięcznym wyprzedzeniem.
Jeśli szukasz prostego sposobu na zbudowanie pozytywnego employer brandingu, postaw na gotowe prezenty świąteczne dla pracowników. To szybkie, estetyczne i skuteczne rozwiązanie.
Sprawdź, czy firma, z której korzystasz, oferuje dostawy bezpośrednio do pracowników. To wygodne, jeśli część zespołu pracuje zdalnie. Personalizacja kartki, dołączone logo i estetyczne pakowanie robią ogromną różnicę w odbiorze prezentu.
Warto też przemyśleć różnicowanie pakietów w zależności od stanowiska czy stażu pracy. Wiele firm umożliwia dopasowanie zawartości do profilu odbiorcy, co daje większe pole manewru bez komplikowania procesu.
Prezenty dla pracowników to coś więcej niż formalność. To narzędzie budowania relacji, lojalności i dobrej atmosfery. Zwłaszcza w firmach, gdzie kontakt osobisty jest ograniczony.
Wystarczy prosty, dobrze zaplanowany gest. Nie musisz inwestować fortuny, by pracownicy poczuli się docenieni.
Dział HR, który potrafi zadbać o taki detal, zyskuje w oczach zarządu i całego zespołu. Pamiętaj o tym przy planowaniu świątecznego budżetu.
